la révolution de la quarantaine
Le parcours négligé et non pris en compte des femmes canadiennes à travers la périménopause et la ménopause.
Comprendre l'impact de la périménopause et de la ménopause sur la santé et la peau des femmes.
The Brand is Female, en collaboration avec IDC, a réalisé une étude nationale pour mettre en lumière les défis auxquels sont confrontées les femmes canadiennes durant la périménopause et la ménopause. Ces étapes de vie cruciales ont un impact profond sur le bien-être physique, mental et émotionnel, mais restent souvent négligées.
Les principales conclusions de l'étude incluent :
- 96 % des femmes estiment qu'il y a une insuffisance de recherches médicales sur la périménopause et la ménopause, soulignant un écart significatif dans la compréhension et le soutien.
- Plus de la moitié des répondantes ont déclaré que les symptômes de la périménopause et de la ménopause ont eu un impact sur leur vie professionnelle, affectant leur productivité et leur progression de carrière.
- 83 % des femmes ont ressenti des changements cognitifs, tels que des oublis ou des difficultés de concentration.
- 88 % ont déclaré ne pas être suffisamment informées sur l'impact de la périménopause et de la ménopause sur leur peau.
À propos d'IDC Dermo
Nos soins spécialisés, formulés à hautes concentrations selon notre protocole ReGen16, répondent aux besoins uniques des peaux en péri-ménopause et des peaux ménopausées. Avec plus de 25 ans d'expertise, notre équipe de scientifiques a étudié en profondeur les mécanismes cellulaires du vieillissement cutané et collabore étroitement avec dermatologues et experts de la peau pour développer des produits innovants et efficaces.
À propos de Femmes de marque
Femmes de marque s'engage à transformer la culture en milieu de travail en favorisant l'inclusion et l'équité. Nous croyons fermement que des voix et des perspectives diversifiées sont essentielles pour construire des environnements de travail dynamiques et innovants. Notre mission est d'offrir aux femmes et aux autres leaders sous-représentés l'accès à de nouvelles opportunités, les habilitant à s'épanouir et à réussir dans leur carrière. En travaillant ensemble, nous nous engageons à créer un avenir où chaque individu peut contribuer pleinement, libre de barrières et de limitations.